職場競爭成為社會熱門話題，很多人才找不到合適的工作，也有很多企業招不到合適的人才，職場類節目就是解決職場招聘求職問題，求職者通過面對面向老板展示自己的才能，進而獲得相應職位，下面為大家介紹有哪些職場綜藝節目。
1、非你莫屬
非你莫屬，職場性和娛樂性兼具，為受眾樹立健康的求職觀，引導正確價值觀，并在節目中制造較好的良性精彩沖突！每期12名企業高管組成波士團現場招聘，具有不凡身世背景及奮斗經歷的他們，將對應聘者進行最犀利的評判和最嚴格的挑選。
2、職來職往
《職來職往》是江蘇衛視和中國教育電視臺一頻道聯合打造的, 幫助求職者正確的對待自己與職場，為多樣的職場菁英提供就業機會的國內首檔職場類娛樂真人秀節目。節目囊括各行各業、人生百態，通過行業達人和求職者之間的對話，反映當下最熱點的行業話題并產生觀點的碰撞。通過不同行業職位的人群，不同的思維與視角展示社會的本來面目，通過理性、客觀、全面、真實的分析，展示真正的職場。
3、老板是怎樣煉成的
天津衛視進行職場再升級，從周日到下周二打通職場專區，繼求職類節目《非你莫屬》雙播之后，每周二22：00再推出大型職場創業欄目《老板是怎樣煉成的》，21:30英達也傾情加盟天津衛視化身職場達人，打造全國第一檔職場訪談欄目《有問必答》。至此，天津衛視將求職、創業、解密職場全線貫穿，成為當之無愧的中國第一職場平臺。
4、天生我才
《天生我才》是廣東衛視聯合獨家人力資源支持機構百度人才網，推出的大型職場招聘真人秀節目。每期節目，都有5名擇業者依次先后出場，來應對節目設置的4輪過關環節，這些應聘者他們敢于挑戰，敢于展示，擁有令人感動的求職創業史和難以想象的特長 。10位企業高管、行業楷模，通過亮燈、滅燈的形式，決定選手的通過成敗。最終通過第三關的選手，將有機會獲得在企業中就業或者帶薪實習的機會。
5、脫穎而出
江蘇衛視《脫穎而出》將打破時下職場節目重談話輕對抗的固有模式，展現的是現實求職過程中的殘酷競爭與勾心斗角，據節目制片人唐嘉介紹：《脫穎而出》將設置五位職業導師，他們都是知名公司的CEO或者精英職場人士，這五位職業導師首先展開爭奪戰，他們將在參與一個極具誘惑力的高薪崗位應聘者中，經過淘汰與爭奪，選出自己看好的應聘者，作為推薦給招聘方的對象。
6、群英會
《群英會》節目以講述中國傳統文化，普及中國傳統文化知識為主要方向。每期兩位主持人與生活在中國的六名各國青年將圍繞一個有關于中國傳統文化的話題進行討論，從不同的角...
7、創意中國
作為一檔以文化和創意為核心、以頂級創意秀和創投互動為形態的綜藝節目，《創意中國》將篩選最優秀的文化創意項目在節目中進行驚艷展示，并為創業者提供與著名投資嘉賓零距離對話的機會。
8、一塊投吧
《一塊投吧》由深圳衛視、向日葵傳媒、青橙芒果傳播聯合出品，是一檔兼容傳統創投節目專業性，同時又嵌入綜藝娛樂元素的節目。節目投資嘉賓導師俞敏洪、鄧鋒、張泉靈、林依輪，
9、遇見大咖
《遇見大咖》是央視二套隆重推出的紀實財經人物紀錄片，七期節目中大咖云集，李彥宏、王石、周鴻祎、雷軍、董明珠，為你傾情講述創業路上的艱辛與感動；萬貫家財背后的辛勤與汗水。
10、中國職場好榜樣
《中國職場好榜樣》節目旨在為最優秀的人才尋覓最合適的職位，為最具吸引力的職位尋找最合適的人才，你會驚喜發現愛好竟有機會與工作完美結合、每個人的長處將會成為他的殺手锏。節目將從億萬中國職場人當中，尋找最具吸引力的新奇職位和最具榜樣潛質的求職者，全景展現中國職場現狀，力求呈現一代青年人的職場心態，樹立正確的職場價值觀，塑造職場好榜樣。
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